Dimension : 20 CM X 13, Nbr de pages : 1 VOL. (192 P.),
Centre d'intérêt :
TRAVAIL DISCRIMINATION TRAVAIL JEUNE
Résumé :
Comment les recruteurs et les managers perçoivent-ils les jeunes en tant que candidat·e·s lors de leurs processus de recrutement ? La variable "jeune âge" intervient-elle dans la mécanique de la sélection ?